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(Mainland China)
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
10 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
10yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Relojes inteligentes de seguimiento para niños y monitores de salud para ancianos con certificados CE y RoHS
Taller de fábrica de 8.000 metros cuadrados | 20 ingenieros superiores | Con 17 años de experiencia
Fabricante líder especializado en dispositivos inteligentes
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd. es un fabricante líder que se especializa en la producción de dispositivos inteligentes. Nuestra línea de productos incluye una gama de dispositivos portátiles inteligentes, como relojes de teléfonos inteligentes, relojes de salud diseñados específicamente para personas mayores, así como bolígrafos de escaneo 4G. Con un alcance global, nos dedicamos a servir a los clientes y a proporcionar soluciones innovadoras en numerosos países.
Desde 2014
Desde su creación en 2014, nuestra empresa ha crecido rápidamente y actualmente emplea a más de 200 personas calificadas. Nuestra fábrica cubre un área expansiva de 10.000 metros cuadrados. En 2016, fuimos reconocidos como una empresa nacional de alta tecnología en China.
Nuestros Valores
Nuestra empresa está impulsada por los principales valores fundamentales: servicio al cliente, innovación de productos, desarrollo de talento y relaciones de beneficio mutuo. Nuestra creencia inquebrantable se centra en ofrecer lo mejor para nuestros consumidores.
Nuestro plan
Con base en nuestro plan de desarrollo de 2015, hemos tomado medidas estratégicas centradas en la reestructuración de la organización, la reforma institucional, la innovación tecnológica y la calidad primero. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo nuevo y dinámico que fomente el desarrollo de nuestro personal. Estamos preparados para construir una empresa moderna integral a través de esos métodos y una cooperación más profunda y estrecha con nuestros socios y clientes.
Salida diaria y gestión de fábrica
Nuestro taller cubre un área de más de 6.800 metros cuadrados y está equipado con líneas de montaje profesionales, lo que nos permite lograr una producción diaria de 20.000 unidades. Estamos expandiendo continuamente nuestro grupo de talentos y mejorando nuestras capacidades. La gestión de fábrica es una prioridad para nosotros. Nuestra empresa pone un alto énfasis en el control de calidad. Estas retroalimentaciones hacen que nuestros enlaces alcancen un estado de optimización.
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Información básica
Capitalización total
US$6,000,000 a 6,999,999
Año de creación
2004
Total de empleados
400 a 449
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
CE RED Certificate
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$3,000,000 a 3,999,999
Porcentaje de exportación
el 55 por ciento al 59 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
MEIMI
Condiciones de pago
T/T+T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
深圳市英得尔实业有限公司
Núm. de registro
91440300094332240N
Dirección de registro de la empresa
深圳市宝安区西乡街道固戍社区下围园经发智造园C栋101及1-5层
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3109 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
20
Número de personal de producción
400 a 449
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
2004
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
Building C, Jingfa Manufacture Park, Gushu Community, Xixiang, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Cerca del puerto internacional de Hong Kong y ubicado en el centro de la GBA Guangdong-Hongkong-Macao.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
La gestión de fábrica es nuestro punto focal en la producción. Fijamos la calidad de los productos terminados como una prioridad máxima. Esta retroalimentación para nosotros y hacer que nuestros enlaces alcancen un estado de optimización.
Procedimiento de control de calidad
Prueba de humedad, prueba de espray de sal, prueba resistente al uso, prueba de batería, prueba de par, prueba electrostática, prueba de caída, prueba de hermeticidad, prueba de rodamiento, prueba de tensión, prueba de onda y señal.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Patentes y derechos de autor
Derechos de autor©2005-2021 Shenzhen Indell Industrial Co.... Ltd ICP15086139-1
Premios y otros reconocimientos
¡ISO 9001 y CCC!
Ubicación de las instalaciones
6/F, Bldg. D, Hedong Industrial Park, Hangcheng Industrial Zone, Qianjin Rd., Bao'an District, Shenzhen, China.
Procedimientos y prácticas
Tenemos un fuerte equipo de I + D, que se compone de profesionales creativos y motivados. Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de las funciones de ciencia e investigación para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Floor 1-5 and 101, Building C, Jingfa Intelligent Manufacturing Park, Xiaweiyuan, Gushu Community, Xixiang Street, Bao'an District, Shenzhen
Fecha de constitución
2014/04/13
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Número de registro
91440300094332240N
Capital Autorizado
RMB18,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
YANG Haiou
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: ventas, investigación y desarrollo, diseño de productos electrónicos; comercio electrónico operativo (que involucra licencia administrativa previa, se deben obtener documentos de licencia administrativa previa antes de la operación); desarrollo de tecnología de red; consultoría de información cultural y educativa (excluyendo artículos restringidos); comercio nacional (Excluyendo aquellos especialmente operados y vendidos por empresas designadas o monopolizadas por el estado), negocios de importación y exportación; producción y venta de atomizadores de cigarrillos electrónicos (productos sin tabaco, libres de componentes de tabaco); gestión de propiedades; arrendamiento de casas; servicios de consultoría de gestión empresarial; arrendamiento de sitios (excluyendo el almacenamiento). Los artículos comerciales con licencia son: producción y procesamiento de productos electrónicos; diseño y producción de animación, diseño y producción de juegos; producción y procesamiento de robots inteligentes
Expiración del permiso de negocio
4999/12/31
Accionistas
YANG Haiou;ZHENG Xinyuan
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
CE RED Certificate KL-Certification GmbH German Certification Body
2021/11/14
~
2031/11/14
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Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Estamos comprometidos con un lugar de trabajo libre de discriminación. La discriminación basada en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la religión, la discapacidad o cualquier otra característica protegida está estrictamente prohibida. Valoramos la diversidad, tratamos a todas las personas con respeto y brindamos igualdad de oportunidades para todos. Se investigará a fondo cualquier caso de discriminación y se tomarán las medidas adecuadas. Promovemos una cultura de inclusión, equidad e igualdad para todos.
Política de trabajo forzoso
Prohibimos estrictamente cualquier forma de trabajo forzoso dentro de nuestra organización. Estamos comprometidos a defender los principios de los derechos humanos y garantizar que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto.
Política sobre el trabajo infantil
Estamos firmemente comprometidos con la erradicación del trabajo infantil en todas sus formas. No empleamos a niños menores de la edad mínima legal para el empleo, según lo definen las leyes y reglamentos aplicables. Creemos en la importancia de proteger los derechos y el bienestar de los niños.
Política de horas de trabajo
Creemos en una compensación justa por las horas reales trabajadas por nuestros empleados. Nos aseguramos de que a nuestros empleados se les pague por las horas que trabajan, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Nuestra política de pago se basa en el principio de proporcionar una remuneración justa y precisa por el tiempo y el esfuerzo que nuestros empleados dedican a su trabajo.
Política de coerción y acoso
Tenemos una política de tolerancia cero para el acoso. El acoso de cualquier tipo está estrictamente prohibido y no será tolerado. Estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
Política de indemnización
Los empleados recibirán una compensación justa y competitiva por su trabajo. Reconocemos el valor de las contribuciones de nuestros empleados y estamos comprometidos a garantizar que se les compense de manera justa por su tiempo, habilidades y esfuerzo. La compensación se determinará en función de factores como las responsabilidades laborales, la experiencia y los estándares del mercado. Nos esforzamos por proporcionar una estructura de compensación transparente y equitativa, y cualquier cambio o ajuste en la compensación se comunicará a los empleados de manera oportuna.
Política de salud y Seguridad
Estamos comprometidos a garantizar la salud y la seguridad de nuestro personal. Priorizamos un entorno de trabajo seguro y cumplimos con todas las normas de seguridad y salud aplicables. Los miembros de nuestro personal reciben la capacitación, el equipo y los recursos necesarios para realizar sus funciones de manera segura. Evaluamos y abordamos periódicamente cualquier peligro potencial para minimizar los riesgos para el bienestar de nuestro personal. Además, alentamos la comunicación abierta y la notificación de cualquier problema de seguridad o incidente para mejorar continuamente nuestros estándares de seguridad.
Políticas ambientales
Nos dedicamos a promover la sostenibilidad ambiental y minimizar nuestro impacto en el medio ambiente. Nos esforzamos por incorporar prácticas ecológicas en todas nuestras operaciones, incluida la conservación de recursos, la reducción de desechos y la eliminación responsable. Nos adherimos a las leyes y regulaciones ambientales pertinentes y buscamos activamente oportunidades para reducir nuestra huella de carbono. Nuestro compromiso con las prácticas ecológicas se extiende a nuestros productos, envases y cadena de suministro. Nuestro objetivo es colaborar con proveedores que compartan nuestros valores ambientales.
Política comercial sensible
La Compañía prohíbe participar en transacciones sensibles que violen leyes o estándares éticos. Llevamos a cabo la debida diligencia, informamos las sospechas con prontitud, brindamos capacitación sobre cumplimiento, cooperamos con las autoridades y protegemos a los denunciantes. Las revisiones periódicas aseguran la alineación con las leyes y las prácticas de la industria. Priorizamos la integridad, la transparencia y el cumplimiento legal.
Política comercial de soborno
La Compañía prohíbe estrictamente cualquier forma de soborno o corrupción en sus actividades comerciales. Nos adherimos a todas las leyes y regulaciones aplicables contra el soborno. Prohibimos ofrecer, dar, recibir o solicitar sobornos, sobornos o cualquier ventaja indebida. Mantenemos registros precisos, realizamos la diligencia debida con los socios comerciales y garantizamos transacciones financieras transparentes. Las violaciones de esta política darán lugar a una acción disciplinaria, que puede incluir la terminación y las consecuencias legales.
Controles, procedimientos y registros contables
1. Mantener controles financieros precisos e informes de conformidad con las leyes y regulaciones.
2. Siga los procedimientos operativos estandarizados para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las pautas.
3. Mantenga registros completos y seguros de todas las transacciones financieras.
4. Implementar controles internos para salvaguardar los activos y prevenir el fraude.
5. Realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad del control e identificar áreas de mejora.
2. Siga los procedimientos operativos estandarizados para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las pautas.
3. Mantenga registros completos y seguros de todas las transacciones financieras.
4. Implementar controles internos para salvaguardar los activos y prevenir el fraude.
5. Realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad del control e identificar áreas de mejora.
Utilización y divulgación de información privilegiada
1. Utilice la información interna únicamente para fines comerciales legítimos y dentro del alcance de los deberes autorizados.
2. Proteger la información confidencial y de propiedad privada del acceso, uso o divulgación no autorizados.
3. Obtener la debida autorización antes de divulgar información confidencial a partes externas.
4. Tenga cuidado al discutir asuntos internos y asegúrese de que se mantenga la confidencialidad.
5. Se adhiera a las normas de protección de datos y privacidad al manejar información confidencial.
2. Proteger la información confidencial y de propiedad privada del acceso, uso o divulgación no autorizados.
3. Obtener la debida autorización antes de divulgar información confidencial a partes externas.
4. Tenga cuidado al discutir asuntos internos y asegúrese de que se mantenga la confidencialidad.
5. Se adhiera a las normas de protección de datos y privacidad al manejar información confidencial.
Información confidencial o patentada
1. Los empleados deben mantener la confidencialidad de toda la información de propiedad, abstenerse de divulgar sin la debida autorización y proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa.
2. Cualquier uso no autorizado, divulgación o infracción de información confidencial o propiedad intelectual puede tener consecuencias legales.
2. Cualquier uso no autorizado, divulgación o infracción de información confidencial o propiedad intelectual puede tener consecuencias legales.
Política de conflicto de intereses
1. Los empleados deben evitar cualquier conflicto de intereses que pueda comprometer su objetividad, imparcialidad o lealtad a la empresa.
2. Deben revelar cualquier conflicto de intereses real o potencial a la autoridad correspondiente y tomar las medidas necesarias para mitigar o eliminar dichos conflictos.
2. Deben revelar cualquier conflicto de intereses real o potencial a la autoridad correspondiente y tomar las medidas necesarias para mitigar o eliminar dichos conflictos.
Política de fraude e irregularidades similares
Los empleados tienen estrictamente prohibido participar en cualquier forma de actividad fraudulenta o mala conducta, incluida la tergiversación, la falsificación de registros o el uso no autorizado de los recursos de la empresa.
Política de supervisión
La empresa establecerá mecanismos y procedimientos efectivos para supervisar y monitorear las actividades de sus empleados para garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas de la empresa aplicables.
Se pueden realizar auditorías, inspecciones y revisiones periódicas para evaluar el desempeño, la conducta y el cumplimiento de las pautas y estándares de la empresa. Los empleados deben cooperar plenamente con dicha supervisión y proporcionar información precisa y oportuna según lo solicitado.
Cualquier violación o desviación de las reglas o procedimientos establecidos descubiertos durante la supervisión se abordará con prontitud.
Se pueden realizar auditorías, inspecciones y revisiones periódicas para evaluar el desempeño, la conducta y el cumplimiento de las pautas y estándares de la empresa. Los empleados deben cooperar plenamente con dicha supervisión y proporcionar información precisa y oportuna según lo solicitado.
Cualquier violación o desviación de las reglas o procedimientos establecidos descubiertos durante la supervisión se abordará con prontitud.
Política de inspección y certificación
La empresa deberá realizar inspecciones y pruebas periódicas para garantizar la calidad y el cumplimiento del producto. Los elementos no conformes se identificarán y abordarán mediante un proceso de acción correctiva. Se mantendrán registros de inspección y se brindará cooperación para inspecciones o auditorías externas.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
No ofrecemos muestras gratuitas, pero reembolsaremos al comprador una vez que se confirme el pedido. La tarifa de muestra incluye la tarifa de envío por avión.
Garantía
INDELL ofrece una garantía limitada en todos los productos de marca de INDELL. Se garantiza que cualquier producto vendido por primera vez al usuario final está libre de defectos en ambos componentes y mano de obra según los usos regulares definidos en los manuales de usuario durante el período de garantía. El período de garantía comienza en la fecha de compra.
Servicio posventa
El Centro de Atención al Cliente de INDELL proporciona una consulta profesional de productos, una consulta de mantenimiento y un servicio de telesales para satisfacer la satisfacción del cliente.
Línea directa
(86-0755) 2996 2747
Correo electrónico de servicio al cliente
771547081@qq.com
Sala de Redacción
Nuestra historia
Nuestra historia
Pabellón de la Semana de China de Guangdong, Expo 2020 Dubai
Pabellón de la Semana de China de Guangdong, Expo 2020 Dubai
Gestión
Nuestra idea de gestión
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd es un fabricante completo de dispositivos portátiles inteligentes y otros bienes de consumo. Estamos sirviendo a los clientes y brindando soluciones en muchos países. Historia de la empresa desde 2004, ahora más de 400 empleados están trabajando y sirviendo para nuestros clientes. Nuestra fábrica cubre más de 6000 metros cuadrados. Espacio. Y en 2016, fuimos calificados como la empresa nacional de alta tecnología de China. La gestión de fábrica es nuestro punto focal en la producción. Establecemos la calidad de los productos terminados como una prioridad. Este comentario para nosotros y hace que nuestros enlaces alcancen un estado de optimización. Nuestro taller cubre más de 6000 metros cuadrados. Espacio. Equipado con líneas de montaje profesionales, alcanza una producción diaria de 10000 piezas. Y absorberemos más talentos y ampliaremos nuestra capacidad.
Persona de contacto
Sr. .Yang
Título del puesto
Gerente
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos enviado alrededor de 500.000 tabletas a Estados Unidos, Europa y Oriente Medio. Desde 2015, hemos estado trabajando en relojes de rastreo GPS y ahora una cantidad de envío diario de alrededor de 8.000 piezas.
Gama de productos
Tablet PC, relojes de rastreo GPS y más
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen procesos de evaluación de proveedores utilizados por equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para relaciones de alianza a largo plazo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
30 días de pago después de la cooperación.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Fabricamos bajo las normas ISO 9001. Los logotipos del cliente se pueden imprimir y se ofrece un embalaje personalizado.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados. Cada producto se prueba para la funcionalidad antes del envío.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad comprueba estrictamente las especificaciones de los productos antes del envío.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser absorbidos por los compradores
Orden mínima y condiciones de entrega
Cantidad mínima de pedido de 1 pieza que se enviará en dos días.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
El departamento de ultramar puede comunicarse en inglés oral y escrito
Principales proveedores
Electrónica MTK
Principales marcas comerciales
Ougemei
Principales esferas de especialización
Fabricante de seguimiento GPS experimentado y profesional
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro taller cubre más de 6000 m2 de espacio. Equipado con líneas de montaje profesionales, alcanza una producción diaria de 10000 unidades. Y absorberemos más talentos y ampliaremos nuestra capacidad. La gestión de fábrica es nuestro punto focal en la producción. Fijamos la calidad de los productos terminados como una prioridad máxima. Esto nos retroalimenta y hace que nuestros enlaces alcancen un estado de optimización.
Número de líneas de producción
20
Tamaño de la fábrica
6000.0 Metro cuadrado
Número de QC
30 a 39
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de I + D
40 a 49
Años de experiencia en OEM / ODM
17
Capacidad mensual
250,000 a 299,999 Pedazos
Rendimiento mensual
160,000 a 179,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
500 a 999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Asia, Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Edificio C, Parque de fabricación de Jingfa, Parque Xiawei, Comunidad de Gushu, Subdistrito de Xixiang, Bao'an, Shenzhen.
Dirección del hotel
C constructivo, parque de la fabricación de Jingfa, subdistrito de Xixiang, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Respaldado por 260 empleados
Respaldado por 260 empleados
Indell tiene más de 260 empleados, incluidos más de 20 ingenieros senior. Nuestra área de taller de la fábrica es más de 8.000 metros cuadrados, además hay tipos de fabricación avanzada y equipos de prueba. Indell se concentra en I + D, formación y desarrollo de personas, mejora de la tecnología, gestión de puntos y control de calidad.
Benefíciese de nuestras ventajas
Benefíciese de nuestras ventajas
Nuestra empresa integra tecnología, compra, producción, calidad, ventas y servicio para trabajar el mejor rendimiento, además, tenemos una respuesta rápida y experimentada y un servicio efectivo de I + D, así como un sistema de gestión de ventas y marketing, lo que nos convierte en una empresa de fabricación muy competitiva en el mundo.
Operando desde 2004
Operando desde 2004
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd es una empresa de alta tecnología que se centra en el R & D, la fabricación, las ventas y el servicio. Desde su fundación en 2004, Indell comenzó a fabricar tabletas, tabletas para niños, relojes inteligentes promocionales, relojes inteligentes para niños, productos portátiles inteligentes y otras soluciones innovadoras relacionadas.
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